1. 成長していける職場環境
需要の拡大と新規ビジネスが次々と創出されている環境・エネルギー分野において、他社と差別化されたビジネスモデルと独自のマネジメントスタイルで新しいソリューションを創り続けたい。そのためには、技術、保安、調査、企画、営業、管理部門などそれぞれ分野のプロフェッショナルが、使命感を共有し、チームワークを発揮して真の顧客ニーズに応える組織が必要であり、社員が互いに尊重し切磋琢磨して成長していける職場環境であり続けたいと考えています。
RECRUIT採用情報
チャレンジ精神にあふれた人材を募集しています。
エスコはさらなる業容拡大にともない、
ともに未来を拓く、
起業家精神と進取の気性にあふれた人材を募集しています。
2. 「多様性のある企業文化」を重視
社員が、年齢、性別、職歴、雇用形態などを意識せずに様々なバックグランドや経験、個性を互いに尊重しシナジーを発揮する「多様性のある企業文化」を重視しています。同質的な組織では無く、高いレベルで多彩な個性が創りだす企業風土こそが、既成の常識に捉われない独創性の源泉であると考えています。
3. バリューを重視した組織づくり
一人ひとりの社員がプロフェッショナルとして自律的に仕事に取り組み、リーダーシップを発揮する。
さらにチームとして高い成果をだし、顧客満足度を最大化する。そのためのバリュー（共有する価値観・行動指針）を重視した組織づくりを目指します。
エスコが求める人物像
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やりきる
約束を全うする。
自らの枠を超えた最大出力で。
「これでいいや」で終わらせない。 -
思考して、意見する
目の前の仕事を進化させ続ける。
「もっと」や「さらに」を思考し、
意見する。 -
志を持ち、
没頭し続ける大胆かつ純粋に、
芽生えた夢や理想から目を逸らさない。
「こうしたい、こうなりたい」を
追求する
これからの環境ビジネスを創るチャレンジ精神と行動力のある人材を求めます。当社は、これまで順調に業容を拡充してまいりましたが、環境・エネルギー分野のビジネスが急速に拡大する中、私たちはより効果的な省エネ・省コストシステムでお客様をサポートし、社会的貢献度の高いビジネスモデルを構築していくことを目指しています。
そのため、様々な業種・業界で活躍し、ビジネスの現場と実務で磨かれた専門性とノウハウをもつプロフェッショナルで、新しいビジネスモデルを創る意欲と行動力のある人材を必要としています。当社には、省エネ・省コスト事業分野におけるビジネス基盤があり、会社の成長と個人のキャリアアップをリンクさせることができる職場環境があります。
成長産業で活躍したい、新規分野でこれまでの経験を活かしたい、社会的意義とやりがいのある仕事をしたい、自分の可能性に挑戦したい、市場価値のあるプロフェッショナルを目指したいなど、「成長意欲と知的好奇心にあふれた人材」を業界を問わず幅広く募集しています。
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採用実績
法人営業、企画開発、マーケティング、エンジニア等の各分野で活躍する
多彩な人材を通年で採用し、
適材適所の組織を構築しています。 -
教育・研修
現場のOJTを中心に製品・サービス、技術、営業、
コンサルティング等の研修プログラムや勉強会を充実させ、
能力・スキル開発や人材育成に注力しています。
多くの社員は環境、エネルギー分野で未経験ですが、
ポテンシャルの高い人材を採用・育成して各事業を成長させてきた実績があります。 -
オフィス環境
社員一人ひとりがのびのびと働けるよう、開放感と居心地の良さを大切にしています。
すべての支店・営業所はワンフロアで構成されており、
部署間の垣根を越えて活発にコミュニケーションが行われています。
